写于 2017-03-07 06:09:08| 优德中文| 市场
“五少应企业的最低工资标准是差异!”的紧急董事会在“小企业协会,首尔铜雀17天,这代表小企业主通过最低工资(每8350韩元,10.9%的增幅相比,今年)明年宣布加息计划并打开了最低工资差距的大门。在周三的特别大会之后,该协会预见到了一场为生存而进行的大规模斗争。 9月15日,在忠南市唐津市的一家便利店,有一句话说, AP◆小老板“最低工资标准应有所区别,” choeseungjae小企业协会分会的一天,“和最低工资分化考虑到小企业部门的偿付能力不足5家企业应该进行,”他说。这意味着受最低工资影响最大的行业是小企业,必须相应地制定对策。他说,“总得甚至更长的基本数据,有一个小企业的统计数据正确,因为2014年的最低工资差异的障碍”和“不到5为企业最低工资分化(政府)具体需要大量的路线图,”他敦促他说。根据“劳工标准法”,拥有少于5名全职工人的企业被归类为小规模企业(工业中不到10家)。中小企业厅联合委员会主席崔承杰(左)联合新闻◆“有一个问题”高于少数族裔商人的最低工资协会提出了最低工资委员会的组成问题。崔泰源是“直接当事方小企业主在最低工资,最低工资委员会没有提出上诉不会契合”说:“目前的最低工资是大熔炉,四组谈判和政府的立场,由公共委员会过程刺穿它应该从根本上进行重组。“继“的预测最低工资委员会单方面的决定,如公共权力委员会应该辞职,”他说。如果要求不被接受,该联合会已决定在24日特别大会后召开群众集会。在此之前,他们形成相关日期等营销协会,首尔苏萨宁传统农业和畜牧业的市场和购物场所的象征,如光华门还透露它打算烧帐篷抗议。公共关系组组长刘某pilseon小企业协会解释说,“政府只讨论最低工资租金或特许方的位置,以配合”和“会要求小企业部门的最低工资差异的方法来提高最低工资替代政府。” 。 Choeseungjae中小企业联盟主席(左)和hongjonghak小企业部部长第17次会议将受到欢迎。 AP◆hongjonghak“月亮宰政府政府对小企业” hongjonghak小企业部长还发现小企业协会开了一天的领导人会议开始安抚公众情绪。香港部长“现在很难提高最低工资标准,但在部委和议会会议上提出的交货问题,并提高支持措施”,“月亮宰政府政府对经济和小企业的人,说:”他说。 “我们将继续努力通过增加信用卡费用和激活其他支付方式以及延长合同续签期来降低成本,从而改善商业环境。”他邀请小企业买东西甚至工会官员行使,并强调,“工人和小企业主,小企业,共命运的同事和客户。

作者:魏椅