写于 2017-05-08 06:20:27| 优德中文| 市场
<p>由于今年最低工资大幅增加,第一份工作每月没有获得150万韩元的年轻人数量减少</p><p>据估计,平均11个月来到社会的年轻人因工作而第一份工作</p><p> “2018年5月劳动力调查的其他调查的青年”上映18天看起来更年轻(15-29岁)的统计数据,从1.5到2万元区间的第一份工作中时领取工资赢得了33.8%有很多</p><p>这比一年前增加了4.1个百分点(29.7%)</p><p>另一方面,一年前最大的1~1千万韩元的市场份额从37.5%下降6.4%至31.1%</p><p> 2000000当经受300 manwon是15.3%和50岁男性〜100韩元(13.5%),小于50万韩元(4.2%),300韩元(2.0%)并且在这之后</p><p>国家统计局(NSO)分析说,最低工资增长率受到一年150万至2000万韩元大幅增加的影响</p><p>今年的最低工资比去年的7,530韩元高出16.4%,计算为月薪(209小时),为157,377韩元</p><p>就业统计部门负责人Hyun Hyun-suk表示,“虽然名义工资往往趋于上升,但今年最低工资的上涨似乎已经产生了一些影响</p><p>”大学毕业生(包括三年以下的学生)平均花了4年零2.7个月毕业</p><p>它比一年前长了0.4个月</p><p> 2010年前四年后,毕业要求期每年都在增加</p><p>请假的学生比例增加了1.3个百分点,达到44.4%</p><p>大约有86.5%的年轻人在毕业或退学后工作过</p><p> 13.5%意味着毕业后“百分之百”</p><p>如果第一份工作是工资收入者,那么第一份工作的平均时间是10.7个月</p><p>它比一年前增加了0.1个月</p><p>第一份工作的时间通常在增加</p><p>第一份工作的平均工作任期为每年5.9个月,比一年前增加0.3个月</p><p>离开第一份工作岗位的工薪阶层人数增加到62.8%,比一年前增加0.8个百分点</p><p>他们的平均任期为1.9个月,增加0.2个月</p><p>离职第一份工作的原因是对薪酬和工作时间等工作条件(51.0%)不满意</p><p> (14.2%),完成临时和季节性工作(12.4%),其次是个人和家庭原因,如健康,儿童保育和婚姻</p><p>非经济活动青年与就业考生的比例为13.1%,比一年前下降1.2个百分点</p><p>公务员(33.3%)和公开考试(7.8%)等公务员考试准备学生的比例超过40%</p><p>接受职业教育的青少年中有18.8%比一年前上升0.5个百分点,但却低于20%</p><p>私立培训机构(57.3%)受过最多培训,