写于 2017-12-11 10:03:19| 优德中文| 市场
<p>接近“A”方的韩国特许经营行业协会反对政府</p><p>由于公平贸易委员会的一部分,他怒气冲冲地说,说tteoneomgigi负责内脏nuja特许经营总部最低工资措施的加盟商的“gapjil”剑</p><p>该协会表示,18天强烈抗议公平贸易运动的要点在过去17天,包括在骊州“特许总部200家公司的调查打开“2018正规人员yeonseokhoe”</p><p>首先,他敦促联邦贸易委员会撤回其调查</p><p>该声明称,该协会表示,“随着去年10月午夜行动计划的实施,许多附属总部正在进行合作</p><p>这一年,“说,”继续陪伴成长的努力gamaengbi尽管如此削减最近gimsangjo公平贸易董事长表示,对于特许经营总部200家公司表示,大规模的调查计划缓解由宣布的措施支付客商的关注提高最低工资标准,“他坚持他说</p><p>然而,该协会称,“另一件事是,政府再次敦促特许总部势必希望看到按照特许经营总部的过度最低工资标准之后tteoneomgi和责任</p><p>”提高了嗓门</p><p>协会“如果超过60年销售1十亿赢得三月考虑目标的行业平均营业利润率给予保护,而不作为小企业的收入差距95个特许总部小小于年销售额200亿韩元,是区区5亿元“他说</p><p>该协会要求政府总部和分支机构,包括提供切实可接受的最低工资补充△参与企图阻止政治责任tteoneomgi总部△提供特许经营行业的推广计划作业的所有△商人</p><p>总部设长特许经营分支机构,因为堕落成“公敌”,以及来自政府和政客在最低工资相商人</p><p>招商问总部在日益恶化的盈利之后,仓库保管员特许权使用费减少由于最低工资标准</p><p>政府还要求联邦贸易委员会改善其特许经营合同,并为特许经营商提供支持</p><p>正如后FTC工业部也是在这一天,明年的最低工资上涨正在讨论小企业的支持措施正常旋转公司便利店6</p><p>据工业创新成长munseunguk安装部召开会议,会见了六名后四军官和便利店行业的韩国相关人士在昨天上午首尔战略物资管理服务的便利</p><p>参与的公司包括CU,GS25,Seven-Eleven,E-Mart 24,Sea Face和6个迷你站</p><p>当便利店特许经营权所有者提出集体行动并应用最低工资差异时,工业部最近解决了这种情况</p><p>部官员解释说,“在最近几周招商难以鉴别的问题是什么特许余地政府讨论什么我可以尝试,比如什么行业</p><p>”对于我认为政府的作用和特许这样的制度建设,以解决目前的局势这样的解决方案是,特许维听觉体验</p><p>总部的一面,但它不隶属于看tteolchiji质疑裁判希望最低工资的负担转移到便利店特许</p><p>财政部驳回了上述压力侧支架“但该法对促进特许经营权,主管部委,法律就是法律和支持,而不是调节关系最公平贸易委员会管辖的特许和加盟商的关注</p><p>”之前,FTC必须看看这笔交易是在总部和商家之间的合同不公平就推出了7-11,沃尔玛24调查</p><p> Gimsangjo主席随后宣布,